|
Situationeel Leidinggeven van Ken Blanchard leert de manager zijn stijl van leidinggeven af te stemmen op het niveau van zijn medewerkers. Het leert ook de medewerker zijn leidinggevende heel duidelijk te laten weten waar de leer- of ontwikkelbehoefte ligt.
Deze methodiek, mits goed geïmplementeerd in een team of een bedrijf, geeft veel duidelijkheid over mogelijkheden, wensen, verwachtingen en haalt het beste uit de teams naar voren.
|
|
|
|